תכנית המנהיגות לאחיות מובילות בטיפת החלב

1 חזון

חזון

דמייני את תחנת טיפת החלב העתידית – מרכז קהילתי משמעותי, המהווה כתובת לתמיכה וייעוץ להורים. דמייני את אחות טיפת החלב – מעודכנת בידע עכשווי ורלוונטי, בעלת ארגז כלים מקצועי ומיומנויות תקשורת והדרכה. דמייני את מערך טיפת החלב – גוף לומד, יוזם ומתפתח.

עכשיו- בואי להגשים את זה!

אנחנו מחפשים את קבוצת האחיות המובילות שתעצב, תפתח ותטמיע את תהליך ההתחדשות המקצועי במערך, באמצעות תכנית המנהיגות לאחיות מובילות בטיפת החלב.

1 מה עושים?

מה עושים?

תכנית המנהיגות תכשיר אחיות מובילות אשר ייקחו חלק פעיל בפיתוח התכנים והטמעתם, באמצעות תהליך למידה חדשני ומעמיק.

  • האחיות המשתתפות ירכשו כלים חדשניים ומעשיים לניהול והובלת תהליכי שינוי, בליווי יועצים ארגוניים, שיסייעו במיקוד והטמעה אסטרטגית של תפיסות ודרכי עבודה חדשניות, הממוקדות בצרכי משפחות צעירות.
  • ישתתפו בקורס פורץ דרך וייחודי להטמעת עבודה בשותפות עם הורים (מודל FPM).
  • יפתחו ידע מעשי וכלים לעבודה בשטח, שיוטמעו בכלל המערך, שעיקרן נושאים התפתחותיים, התנהגותיים ופסיכו-סוציאליים, שיעשירו את העשייה המקצועית בטיפות החלב
1 למי זה מיועד?

למי זה מיועד?

תכנית המנהיגות מיועדת לאחיות אחראיות תחנת טיפת חלב, בעלות פוטנציאל להובלת השינוי במערך.

1 רקע

רקע

לאחרונה הציג משרד הבריאות תכנית אסטרטגית רב שנתית בנושא שנות החיים הראשונות. התוכנית מדגישה את החשיבות והצורך בתמיכה בהורים, על מנת לעודד התפתחות מיטבית של ילדיהם. זאת באמצעות השירותים השונים הקיימים בישראל, המרכזי שבהם הוא מערך טיפות החלב.

תכנית המנהיגות היא מהלך לאומי חדשני משותף של משרד הבריאות, קרן יד הנדיב, קרן ברנרד ון ליר ועמותת גושן, שמטרתו לחזק את יכולתיהן של אחיות טיפת חלב במתן תמיכה להורים, באמצעות פיתוח מערך מקצועי ייעודי. זאת כחלק מתפישת ההפעלה העתידית והחדשנית של טיפות החלב.

1 מה חשוב לדעת?

מה חשוב לדעת?

  • תכנית הלמידה תיפתח בנובמבר 2019, ותמנה כ- 30 אחיות אחראיות תחנות טיפת חלב.
  • הלימודים ייערכו יום אחד בשבוע, וכן ייערכו כמה מפגשים מרוכזים בני יומיים, הכוללים לינה.
  • הלמידה מתבצעת על ידי התנסות, חקירה ובדיקה בשטח. היא פעילה ומשתתפת וכוללת הדרכה ושיתוף עמיתים בסוגיות מהותיות העולות מהעבודה היום-יומית.
1 מה נדרש?

מה נדרש?

מחויבות לעבודה מערכתית ארוכת טווח, גם לאחר סיום תהליך הלמידה, תוך התבוננות, חשיבה ועשייה מתמדת.

  1. מחויבות ופניות לתהליכי למידה אינטנסיביים (תותר היעדרות של עד 10% בלבד מכלל הפעילות) .
  2. נכונות ופתיחות לתהליכי למידה אישיים ומשמעותיים.
  3. נכונות לעבודה והתנסות מעשית, תוך הסקת מסקנות ושיפור מתמיד.
  4. הקורס מסובסד במלואו. נדרש תשלום על סך 500 שקלים לצורך שמירת מקום עבור המשתתפת.
1 תנאי סף להגשת מועמדות

תנאי סף להגשת מועמדות

  1. אחות אחראית תחנה, לפחות שנתיים בתפקיד זה
  2. תואר ראשון לפחות, רצוי תואר שני
  3. קורס על בסיסי בבריאות הציבור
  4. המלצה של האחות המחוזית
  5. קורסים נוספים או ייזום והובלת פרויקטים בשירות- יתרון.
1 תהליך המיון

תהליך המיון

תהליך המיון יתקיים במהלך יולי 2019 ויכלול שלושה שלבים. לכל שלב יוזמנו המועמדות המובילות והמתאימות ביותר מהשלב הקודם.

  1. שלב א'- הגשת טופס מועמדות. תאריך אחרון להגשה 15.7.19.
  2. שלב ב'- מרכז הערכה
  3. שלב ג'- ראיון אישי.

הקבלה לתכנית תתבסס על שיקלול של תוצאות תהליך המיון, המלצת והערכת הממונה הישיר.

1 לפרטים והרשמה